Okta France SAS (“Okta France”) is continuing our commitment to creating a culture of belonging and to paying our employees fairly.

In accordance with the provisions of Decree No. 2019-15 of January 8, 2019 aimed at reducing the pay gap between women and men, French companies with more than 50 employees are required to calculate and publish a “gender equality index” once a year, which is designed to identify any unjustified gaps between men and women.

Okta France publishes for the second time in 2025 the results of its Gender Equality Index, which is measured on 4 indicators for companies with fewer than 250 employees, as follows:

  • Pay gap between women and men: 23/40
  • Gap in increases between women and men: 35/35
  • Number of employees given an increase upon return from maternity leave: 15/15
  • Parity among the 10 highest salaries: 5/10

Okta France totals a score of 78 out of 100 on these 4 indicators, for the calendar year 2024. The Company looks forward to sharing future progress.

Index Egalité Femmes/Hommes Okta France 2024

Okta France SAS (« Okta France ») poursuit son engagement à créer une culture d'appartenance et à rémunérer équitablement nos collaborateurs.

Conformément aux dispositions du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 visant à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises françaises de plus de 50 salariés sont tenues de calculer et de publier une fois par an un « index d’égalité femmes-hommes » destiné à identifier tout écart injustifié entre hommes et femmes.

Okta France publie pour la deuxième fois en 2025 les résultats de son Index d'Egalité Femmes-Hommes, mesuré sur la base de quatre indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés, comme suit :

  • Écart de rémunération entre femmes et hommes : 23/40
  • Écart d’augmentation salariale entre les femmes et les hommes : 35/35
  • Nombre de salariées bénéficiant d'une augmentation au retour d’un congé maternité : 15/15
  • Parité parmi les 10 salaires les plus élevés : 5/10

Okta France totalise une note de 78 sur 100 sur ces 4 indicateurs, pour l'année civile 2024. La Société a hâte de partager les progrès futurs.